上班族必知!这10种情况下不上班也能拿工资!(1/10)

情况六:工伤职工停工留薪期

是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间(一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的,经申请可以延长,但延长不得超过12个月),原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

来源:中国经济网    责编:陈彦娇  日期:2015-8-31

编辑推荐